Regulisanje koherentnosti upravljanja nezgodama

Oct 29, 2024

Ostavi poruku

Regulisanje koherentnosti upravljanja nezgodama

 

 

    U cilju standardizacije koherentnosti različitih tačaka u procesu postupanja sa nesrećama na radu, Služba za ljudske resurse je organizovala obuku na temu poznavanja nezgoda na radu.

 

Obuka poziva Tian Liu Penga, predavača u prostoriji za sigurnosnu tehnologiju, osobu zaduženu za svaki odjel, svaku podtvornicu i službenika za sigurnost da učestvuju u obuci. Obuku je organizovao Sektor za bezbednost i tehnologiju kompanije.

 

Fig

 

Tokom obuke, g. Tian je detaljno objasnio koncept povreda na radu, fokusirajući se na osnovna znanja o proceduri prepoznavanja povrede na radu, proceduri procene radne sposobnosti i procesu prijave povrede na radu. beneficije osiguranja, te je naglasio kako se nositi sa nesrećama na radu i kako podnijeti žalbu za povrede na radu.

 

Ministar Liu Zhen iz Odjela za ljudske resurse održao je prezentaciju o nadoknadi troškova povreda na radu, ističući da u periodu povreda na radu bolnica mora biti obaviještena da je povreda povreda na radu i da je zdravstveno osiguranje kartica se ne može koristiti. S obzirom na činjenicu da se neki zaposleni nisu oporavili od povreda na radu, s obzirom na humanističku njegu, gospodin Liu je zatražio da službenici za sigurnost svakog odjela izvrše medicinsku nadoknadu za povrede na radu Odjelu za ljudske resurse.

 

Prevencija povreda na radu tiče se lične sigurnosti svakog zaposlenog i dobrobiti hiljadaSimoporodice zaposlenih, te se nadamo da će zaposleni paziti na sigurnost u radu striktno u skladu sa operativnim procedurama svakog procesa.

 

Pošaljite upit